Einen guten Anwalt für Arbeitsrecht finden

Im Arbeitsrecht sind Probleme absolut keine Seltenheit. Streit und Probleme treten häufig zwischen den Mitarbeitern auf. Relevanter ist jedoch eher eine Meinungsverschiedenheit zwischen dem Vorgesetzten und seinem Angestellten. Häufig lassen sich diese Probleme mehr oder weniger recht einfach vor Ort beheben. In vielen Fällen sind die Fronten jedoch so verhärtet, dass es ohne die Hilfe eines Anwalts einfach nicht mehr funktionieren kann. Doch was zeichnet einen guten Anwalt für Arbeitsrecht eigentlich aus und wie kann man diesen finden?

Zunächst ist das eigene Bauchgefühl immer ganz besonders wichtig

Auf der Suche nach einem guten Anwalt muss man sich hin und wieder auf ein paar Versuche einlassen. Es gibt eben keinen perfekten Plan und auch kein richtig und kein falsch. Das Bauchgefühl ist jedoch entscheidend. Wie wirkt der Internetauftritt des Anwalts? Wird dieser Mensch nett und sympathisch sein? Mit einem Anwalt muss man oft viele Stunden verbringen und jede Menge Gespräche führen. Stimmt die Chemie zwischen den einzelnen Personen nicht, kann dies sehr schwierig werden.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist ein exzellenter Fachmann

Anwälte gibt es selbstverständlich viele. Doch wo liegen eigentlich die Unterschiede? Der wesentliche Unterschied ergibt sich aus der jeweiligen Fachausrichtung. So gibt es beispielsweise Anwälte für Verkehrsrecht, für Familienrecht oder eben den Anwalt für Arbeitsrecht wie beispielsweise von der Kanzlei Dr. Herr, Zappek, Humburg & Partner Rechtsanwälte und Notare mbB. Der Vorteil liegt klar auf der Hand, denn jeder dieser Anwälte ist ein absoluter Spezialist auf seinem jeweiligen Gebiet. Hat man ein arbeitsrechtliches Problem, ist man bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht demnach viel besser aufgehoben als bei einem Fachanwalt für Erbrecht.

Kosten müssen transparent und eindeutig sein

Für den Klienten muss von Anfang an klar ersichtlich sein welche Kosten ihn erwarten. Aus diesem Grund sollte der Anwalt bereits im Vorgespräch seine Konditionen verdeutlichen. Somit ergibt sich eine hohe Planungssicherheit auf beiden Seiten.

Hohe Erfolgsaussichten

Anwälte aus dem Bereich des Arbeitsrechts haben große Erfolge zu verzeichnen. Nicht selten werden Arbeitnehmer ohne triftigen Grund und ohne eindeutig sichere rechtliche Grundlage fristlos gekündigt und genau an diesem Punkt setzt die Arbeit des Anwalts an. Viele Betroffene wissen auch gar nicht so genau in welchen Bereichen ihnen Unrecht getan wird. Auch Arbeitgeber können sich an einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, denn diese müssen stets neutral handeln. Dies bedeutet unter anderem auch, dass weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer einseitig bevorzugt werden darf. Das Arbeitsrecht ist eben keine Einbahnstraße und erhebt Rechten und Pflichten für alle beteiligten Personen. Anwälte für Arbeitsrecht müssen die jeweiligen Interessen genau ermitteln und daraus ihre Schlüsse ziehen. Vor dem Gang zum Anwalt sollte man jedoch immer ein klärendes Gespräch suchen, um das Verhältnis nicht unnötig zu beschädigen.